招商加盟
奖励政策
一、奖励细则:“平台+合伙人”模式,帮助所有合伙人实现财富自由
1、活动时间:2019年4月1日-2019年12月31日
2、内容:
月交易额(元) | 分润标准 |
0<X≤300 万 | 6/万 |
300 万<X≤800万 | 7/万 |
800万<X≤1500 万 | 8/万 |
1500 万<X≤3000 万 | 9/万 |
X>3000 万 | 10/万 |
有1个或以上金牌合伙人,且其他合伙人交易额大于2000万 | 11/万 |
有2个或以上金牌合伙人,且其他非金牌合伙人交易额大于4000万 | 12/万 |
有3个或以上金牌合伙人,且团队达到3亿 | 13/万 |
有5个或以上金牌合伙人,且团队达到7亿 | 14/万 |
达到15亿 | 股权配置 |
1)拓展奖:合伙人直接拓展商户当月产生的交易量收益。
2)推广奖:合伙人推荐并组建团队,平台按团队月总交易量计提奖励,团队与个人交易量差额部分。
3)培养奖:
奖励标准:团队中直推金牌合伙人≥1,且其他合伙人月交易额大于2000万,奖励1/万;
奖励规则:名下合伙人 交易总额*11/万-合伙人自身应得收入。
4)领导奖:
奖励标准:团队中直推金牌合伙人≥2,且除两个最大值金牌合伙人之外月交易额大于4000万,奖励2/万;
奖励规则:名下合伙人 交易总额*12/万-合伙人自身应得收入;同时不再享受培养奖。
5)卓越奖:
奖励标准:团队中直推金牌合伙人≥3,且团队总交易量达到3亿元以上时,奖励3/万。
奖励规则:名下合伙人 交易总额*13/万-合伙人自身应得收入
同时,不再享受培养奖、领导奖。
6)种子奖:
奖励标准:团队中直推金牌合伙人≥5,且团队总交易量达到7亿元以上时,奖励4/万。
奖励规则:名下合伙人 交易总额*14/万-合伙人自身应得收入
同时,不再享受培养奖、领导奖。
7)股权配置
对2019年12月份月交易量达到15亿的团队,按照团队交易量与平台总交易量占比进行股权配置,本团队内先根据达标终端合伙人直属交易量占比进行股权分配,然后达标推荐人获得股权差额(详见股权配置说明书)。
H5金牌合伙人为月交易额超过3000万的合伙人团队。
二、激活约定
1、合伙人订购机器时,机器款一次性付清(120元/台)。所有机具除厂家质量问题之外,不退换货;当期提货价格,以当期促销政策为准。
2、激活返现,直接奖励给从平台全款订购机器的合伙人;根据购机礼包,每有效激活一个商户返人民币160-200元。合伙人承诺有效激活商户不恶意套取返现,如有作假,合伙人承担相关法律责任。
3、机器激活标准为自商户实名认证日起30天内收取商户120元服务费,商户交易满足欢乐送活动任意一项可参与“欢乐送”120元。
三、伯乐奖
新增推荐1个服务商购机10台以上,奖励150元。
四、精兵集训
根据本团队(3-7人)购机者某次集训期内(为期5天)直推合伙人式商户数之和,给予本团队以下集训补贴奖励(奖励给召集人),周结自提。(以合伙人APP活动方案为准)
序号 | 直拓合伙人式商户数 | 补贴奖励 |
1 | 30户以上(含)/次 | 1000元 |
2 | 50户以上(含)/次 | 2000元 |
3 | 80户以上(含)/次 | 4000元 |
4 | 100户以上(含)/次 | 6000元 |
五、团队建设奖励(团队补贴)
新老合伙人,新增直属有效合伙人:
5个以上奖励5个高档商务背包;
10个以上奖励1000元整;
30个以上奖励5000元整;
50个以上奖励10000元整。
有效合伙人指:活动期内合伙人注册当月线上成功购机,当月激活大于等于2台;团队建设奖励金随月补分润发放。月月达标月月有。
所有收益类金额(包含但不限于分润、返现及补贴奖励)均为含税金额。
最终解释权归盛和宝总部全国运营中心所有。
盛和宝总部全国运营中心
2019年3月11日